重庆三峡学院实验实训中心(信息技术中心)招聘公告

来源:重庆三峡学院人事处 2023-01-17 10:03:03

重庆三峡学院实验实训中心(信息技术中心)招聘工作人员的公告

 

因工作需要,重庆三峡学院实验实训中心(信息技术中心)现面向社会公开招聘2名工作人员。

一、招聘岗位及人数:

1.多媒体技术支持岗位1人

2.网络设备实施维护岗位1人

用工方式

劳务派遣用工

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的职业道德和品行;

3.满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5. 全日制大学本科及以上学历或具有相关专业技术职称,首聘年龄原则上不超过30周岁;

(二)岗位职责

详见附件1:《岗位需求情况一览表》

四、招聘程序与方式

按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则。

1.报名时间

2023年1月16日至2023年2月1日。

2.报名方式

采用网上报名,凡符合条件者,请在规定报名时间内填写报名表(详见附件2),连同个人简历及其他应聘材料一并发送至邮箱:674366229@qq.com。

联系人:李老师

联系电话:023-58102411,13594311882。

3.资格审查

实验实训中心(信息技术中心)将按照岗位条件进行资格审查,审查通过者将以电子邮件或电话的方式通知参加面试考核环节。

4.考核

通过在应聘岗位试用和培训学习相结合的模式对应聘者进行考核,试用期为9个工作日。试用期间,相关岗位指导老师对应聘者进行现场培训和指导,并及时向实验实训中心(信息技术中心)招聘考核小组反馈应聘者的工作状况。

试用期结束后,结合岗位指导老师反馈信息,召开招聘考核小组会议商议并表决考核结果。实验实训中心(信息技术中心)将考核结果报学校人事处,由人事处按学校相关规定确定拟聘用人员名单。

5.公示

实验实训中心(信息技术中心)将拟聘用人员名单在其网站进行公示,公示期为3个工作日。

五、薪酬待遇

按照《重庆三峡学院劳务派遣用工管理办法(试行)》执行,工资构成为基本工资+岗位绩效,其中岗位绩效根据实际完成情况,考核发放。购买由单位承担的各类社会保险和住房公积金。

如合同期内,派遣员工管理办法有变更的,按照新的管理办法执行。

党委教师工作部(人事处)

2023年1月16日

附件1:岗位需求情况一览表.xlsx

附件2:报名表.doc