2019年重庆丰都县就业和人才服务局招聘6人公告

来源:丰都县人民政府 2019-07-05 17:15:43
  丰都县就业和人才服务局2019年公益性岗位招聘简章
 
  按照《重庆市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(渝府办发〔2013〕158号)和《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发〈重庆市公益性岗位开发和管理办法〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)文件要求,结合我局工作实际,面向社会公开招聘公益性岗位6名,现将有关招聘事宜简章如下:
 
  一、招聘原则
 
  公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核招聘的方式,择优聘用。
 
  二、招聘名额
 
  面向社会公开招聘公益性岗位6名,具体从事就业创业和人才服务等辅助工作。
 
  三、招聘范围和对象
 
  符合以下招聘条件及要求的人员:
 
  (一)遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感;
 
  (二)适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;
 
  (三)丰都籍离校两年内的全日制未就业高校毕业生,取得全日制专科以上学历,贫困高校毕业生和残疾高校毕业生同等条件下优先录用。
 
  下列人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。
 
  四、报名及资格审查
 
  (一)报名时间及地点:
 
  报名时间:招聘简章发布日至2019年7月12日下午5点前。
 
  报名地点:丰都县就业和人才服务局二楼城乡就业统筹科(联系电话:70710513)
 
  (二)报名要求及资格审查:
 
  本次报名采取现场报名方式。报考人员需带以下材料:
 
  报名时持本人的毕业证、身份证、户口簿原件及其复印件各1份,近期一寸免冠彩色照片一张。
 
  报名时进行资格审查,资格审查合格者方可参加考试;资格审查不合格者不得参加考试。
 
  五、考试及录用
 
  (一)考试方式。本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试主要考察法律知识《中华人民共和国就业促进法》、《重庆市就业促进条例》、《失业保险条例》、《重庆市失业保险条例》等就业创业法律法规和申论,面试主要考察考生的适岗能力、语言表达和逻辑思维能力。
 
  (二)考试时间及地点。笔试时间定于2019年7月16日上午10点,笔试地点为县就业和人才服务局7楼会议室。笔试分值总分200分,每科得分60分以上方为合格,笔试后按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员(得分并列者同时进入面试);面试分值100分,面试成绩当场向考生本人公布,面试得分在60分及以上方为合格。
 
  (三)分值计算及录用
 
  考试成绩按照:笔试成绩X60%+面试成绩X40%确定总成绩,录取方式按照总成绩从高到低等额录取,如等额录取人员中有弃权的可以在合格人员中按分数由高到低进行递补。
 
  六、聘用及待遇
 
  (一)聘用
 
  本次聘用工作年限最长不超过3年,劳动协议一年一签,聘用期满,不再续签,协议期内如要辞职,应提前一个月向用人单位提出申请,待用人单位批准,办好工作交接后方能离开。
 
  签订的劳动协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
 
  (二)待遇
 
  本次招聘人员的工资标准为每月1700元,由县就业和人才服务局统一缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险,个人承担应由个人应负担的社会保险费。其余绩效根据工作效果予以发放。
 
  七、纪律要求
 
  公开招聘公益性岗位,必须严格执行有关政策规定,对招考工作中的各个环节,必须严肃工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
 
  本简章由丰都县就业和人才服务局负责解释。
 
  附件:丰都县公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx
 
  丰都县就业和人才服务局
 
  2019年7月3日